高薪低能球员《 < 》低薪高能的球员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高薪低能球员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍高薪低能球员的解答，让我们一起看看吧。

本赛季那些本土球员属于高薪低能？为什么？

说到球场上高薪低能的球员时，NBA和CBA都有这样的球员，比如CBA前几年比较出名的高薪低能的代表非孙悦莫属，孙悦拿着CBA第二大高薪，可场均只能贡献7.9分4板3助，命中率不到4成的数据，这是当年典型的高薪低能的代表。

但如今，CBA又有比当年孙悦有过之而无不及的高薪低能之人就是非上海男篮李根莫属。

说到李根，当打之时的确是CBA一名锋线悍将，有焦作詹姆斯之绰号，14-15季场均可以贡献16.6分3.4板1.6次助攻，命中率59.1%，三命中率44.4%。但随着年龄的增长，他的状态一年不如一年，上赛季场均12.1分2.1板1.4次助攻0.5抢断，命中率48.5%，三分命中率39.1%。

很显然，状态连年下滑且31岁的李根已经得不到老东家的待见了。

这时侯，新接手上海男篮的老板决心将上海男篮打造成一支顶级强队。新疆放手李根之后，上海队如获至宝，不惜一切也要将“詹姆斯”收为麾下，就这样，李根兜兜转转又回来原点。

但让意想不到的是，状态大不如前已经31的李根，与上海男篮签下一份让人瞠目的新合同，3年5380万人民币。

这是去年夏天CBA最大合同，李根第一年薪水为1200万，第二年1380万，第三年2800万。李根真的是人生大赢家，娶到漂亮妻子，家庭美满幸福的同时，却越老越得到高薪，他的年薪比巅峰时还要高出好几倍，真让他的同行羡慕不已。

当然，如果高薪能用实力回报给球队的无可厚非。可李根拿着周琦、易建联的同等薪酬，却只贡献普通球员的力量就必然让人“喷”了。

事实上，本赛季的李根，场均贡献8.9分1.5板1.2次助攻0.2次抢断，命中率38.8%，三分命中率24.2%，PER6.6排名联盟160。

综上数据可见，李根的状态已经低迷到一个很普通的球员，如果以这个数据论身价，真的不值100万。李根这样的数据还不如当年孙悦700万年薪的数据，你能说不是高薪低能吗？毫无疑问，本赛季CBA的第一高薪低能非李根莫属。

有人说保罗和海沃德是本赛季的高薪低能球员，你怎么看？

高薪低能顾名思义就是拿着巨额工资，却打不出相匹配的能力！在NBA中高薪低能的事情时有发生，例如之前争议最大的骑士队员汤普森（5年8200万美金）！

然而随着本赛季凯尔特人队与火箭在战绩上止步不前，人们将矛头对准了海沃德与保罗！

2017年休赛期，凯尔特人为了提升球队实力，与爵士队球星海沃德签下4年1.28亿的巨额合同。当时并没有引起多大的争议，毕竟当时只有26岁的海沃德场均已经砍下20+5.4个篮板，被誉为联盟最好的前锋之一。但是谁又能想到海沃德加盟绿军的第一场比赛就受伤赛季报销！好在本赛季海沃德复出回归，但是状态大不如前，截止北京时间11月13日，海沃德场均贡献9.9分、5.5个篮板，或许时间受限的原因，但是在有限的时间内，海沃德出手命中率不足40%，状态堪忧！球队目前7胜6负，显然与预期差距很大！

而对于保罗来说，能拿到4年1.6亿的合同得益于火箭上赛季的出色发挥。上赛季火箭与勇士在西部决赛大战7个回合才分出胜负，这让火箭管理层看到了希望，毫不犹豫一纸巨额合同签下了保罗！但是本赛季截止目前，保罗的发挥极其不稳定，他可以场均32分carry全场，也可以只拿7分充当“卧底”！就连看家本领传球也起伏不定，移动速度与挡拆的质量下降太多，对于已经年满33岁却拿着火箭第一高薪的保罗确实有些“低能”！火箭目前战绩5胜7负！

高薪已经支出，至于低能还有待观察。希望球队以及球员自身尽快做出调整，否则本赛季又将会是竹篮打水一场空！

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海沃德我觉得应该还是没有找回球队之间的化学反应。至于保罗我相信他肯定是飘了。不要再说什么安东尼是毒瘤了。保罗也算是联盟中的长老了，难道如果说他知道自己在比赛中会有一些问题就不会调整吗？

为什么三大球男队高薪低能？内卷化混子比赛是症结！大家怎看？

别一竿子打翻一船人，男排并没有高薪，虽然也表现低能。

首先，这个结论不成立，所谓内卷化混子比赛，应该是现造的新词吧？

这只是表象，不是症结。

第一，说混子比赛，有点意思，但不客观。

一个孩子，从小学到初中，就在村里跟着希望小学念，到高中，送进县城了，辅导老师、营养餐全上来了，可学习成绩却总上不去，你能怨他吗？他算混子吗？他是从小就没打好基础，就这能力了，有那心也没那力呀！

三大球的球员就是这样，己经成年了，提高的余地太有限了，应该抓的，是十年前的基础，而不能把希望押在最后这个阶段，全晚了。

第二，再说内卷，确实造成了薪酬虚高，可内卷是谁造成的？是各俱乐部投资人！

一件商品，他的价格不是自己定的，是买方定的。之所以白菜卖了海参价，是因为没海参，只有白菜。而且白菜居然也供不应求，一颗白菜三家抢，生生给价抬起来的！

第三，就要说说真正的症结所在了，就是人才培养的低质低量！没有人才，神仙也没招！

可人才从哪来？是得从小培养出来的，可我们三大球主管部门这么些年，做了多少有效工作？人才培训从量到质，有多大提高？甚至都不如专业体工队时代！这一切，怪球员有什么用？

再说投资人，宁愿当冤大头，把现役球员身价炒虚高，也不愿意花钱搞青训，因为青训费时费力又费钱。

挖点现成球员，虽然看起来花多点钱，可马上见效，三大球投资人，有几个真心为了热爱投入？全是要求马上看到回报的投机心态，这联赛，能好的了吗？

可以说，造成眼下三大球萎靡不振的主要责任人，就是足协、篮协、排协这些主管部门！

高薪低能，水平反倒下滑的联赛，则是各协会与投资人共同造成的。

扪心自问，我如果是员工，单位给我几倍高薪，却只需要干最普通的活，我不干就是傻子，给你你不干？我就这60分能力，你别指望100分，累死也做不到哇。

至于老板怎么想，有什么目的，应该我们员工来负责吗？

所以，三大球锅是谁的，一目了然。唯一能摭羞的，就是趁全世界女子运动远未普及，发展程度较低的现状，靠女子三大球撑撑门面，看趋势，也撑不太久了。

实力，永远是靠努力实干积累出来的，总想投机的三大球，没有未来！

到此，以上就是小编对于高薪低能球员的问题就介绍到这了，希望介绍关于高薪低能球员的3点解答对大家有用。